日勤のみ・土日休み
定着率
賞与年3回（80万〜150万）
20代・30代活躍中！
福利厚生充実突然ですが・・・
工場で働くと聞くと、こんなイメージが浮かびませんか？
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単純作業の繰り返しで、つまらなさそう
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シフト制・夜勤があって、生活が不規則になりそう
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工場は油の匂いがきつくてうす暗いイメージがある
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デジタル化が進んでおらず、手間がかかりそう
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手に職をつけるまでに、何年もかかりそう
岡田研磨では、「日本一かっこいい現場」を目指し、このような製造業のイメージをすべてくつがえしてきました。
その結果、今では「業界平均以上の給与」「全国から取材がくるほどのデジタル活用」「木のぬくもりのあるおしゃれな社屋」を実現し、幸せに働きながら長く活躍しているスタッフが増えました。
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一生続けられる、安定した仕事に就きたい
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やりがいや誇りを持てる仕事がしたい
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家族を大切にできる働き方がしたい
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これからの時代に必要なスキルを身につけたい
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おしゃれな制服・仕事場で気分を上げて働きたい
そんな想いを持つ方は、ぜひこの先を読んでください。
岡田研磨で、人生まるごとかっこよくしませんか？
岡田研磨ってどんな会社？
まるい部品づくりで、
全国トップクラスのシェア
ショベルカーなどの建設機械に使われるまるい部品が得意で、大手建機メーカー全社と取引しています。建設機械以外の仕事もあるので景気の波に揺るぎません。
工作機械200台超・ロボット70台超
国内有数の生産能力
どの機械も多様な加工ができるため、忙しい時期もみんなでフォローし合える体制。徹底して納期を守る文化が取引先からの信頼につながっています。
業界でも注目される、
デジタル化の推進
社内アプリを20個以上開発するなど、社員が業務に集中できるようにデジタル化を積極的に行っています。業界の中でも最先端のデジタル化を行っており、日経ビジネスなど、各種メディアにも取り上げられています。
「かっこいい」とは、
誰よりも誠実であろうとすること。
誰よりも熱意を持って行動していくこと。
「まるい部品」づくりは、華やかな仕事ではありません。
それでも、どの会社よりも誠実に約束を守り、熱意を持って極めた結果、全国トップクラスのシェアを誇るまでになりました。
社員に対しても、同じです。
誠実さで、一人ひとりの生活や頑張りに向き合う。
熱意で、誇りを持てる技術や環境をつくり続ける。
そこで働く一人ひとりが、自分の人生を「かっこいい」と思えること。
それこそが、岡田研磨の目指す姿です。
岡田研磨で働く、9つの魅力
年間休日120日。日勤のみ・土日休みでプライベートも充実
ロボットによる自動化や効率化を進めているので、不規則なシフトや夜勤はありません。
土日休みなので大切な人とも予定が合わせやすいです。
飲み会などの社内イベントも年に3回程度で、プライベートの時間がしっかり取れます。
有給休暇は取って当たり前。
プライベートのために休むのは、社内では普通のことです。
みんなが有給休暇を取れるように、お互いにフォローし合っています。
「休みづらい雰囲気」は、岡田研磨にはありません。
離職率ほぼ0。10年以上勤務の社員多数
10年以上働き続ける先輩がたくさんいるのは、それだけ「長く働きやすい」会社ということ。
特に社内の雰囲気やチームワークの良さは働きやすいと社員からも評判です。
転勤なし。地元で、ずっと働ける
工場は津幡町とかほく市の2つ。
知らない土地に転勤になる心配はありません。
社員の85%が実家・マイホームから通っています。
若手リーダーが多く、風通しがいいから意見も言いやすい
若手リーダーが多いので、年齢に関係なく話しやすい雰囲気です。
気さくな人が多く、わからないことがあれば、面倒見のいい先輩がすぐ教えてくれます。
意見は若手からもどんどん取り入れるスタイルで、優れた改善提案には2千円〜2万円の報奨金があることも。
上限はなく、成果に応じてさらなる報奨金になることもあります。
入社半年で昇給あり。頑張りが、ちゃんと給料に返ってくる
評価の基準は数字と言葉で決められていて、「なんとなく」で評価されることはありません。
未経験スタートでも、入社半年で特別昇給のチャンスがあります。
金額は最大5,000円の範囲で、スキルのレベルを見て決めます。
あなたの頑張りが、きちんと給料に反映される仕組みです。
暮らしを支えるうれしい福利厚生がたくさん
給食弁当（味噌汁・お茶付き）が実質250円、クリスマスケーキの支給、子ども手当（1人1万円／月）など、
暮らしを後押しする制度が揃っています。
「転職してくれて、すごく楽になった」という家族の声も届いています。
かっこいい社屋
毎日通う場所だからこそ、働く場所も「かっこいい」と誇りを持てるようにデザインされています。
こだわりの食堂は、おしゃれなオフィスビルのようなデザイン。
漫画をよんだり、ごろ寝スペースで横になって休憩できます。
かっこいいユニフォーム
毎日着るものだからこそ、「かっこいい」と誇りを持てるようにデザインされています。
現場のユニフォームは年2回・計4着を支給。
事務はMARY QUANTのワンピースです。
仕事内容
ショベルカーなどの建設機械の「まるい部品」を作るお仕事です。
1人1つの機械を担当して、図面をもとに、工作機械にプログラムを入力して材料をセットします。
金属を削って部品を作る機械・作った部品を磨いて仕上げる機械など、さまざまな設備があるので、飽きずに幅広くスキルを身につけることができます。
岡田研磨の特徴は、何をいつどのくらい作るかを決めた「生産計画」がないこと。
納期にさえ間に合えば、自分のペースで進められるので、優先順位や残業の有無も自分で決められます。
自分の工程だけでなく前後の工程の仲間たちともコミュニケーションをとりながら、フォローしあって仕事をするので、何かあっても聞きやすく頼りやすい環境です。
わからないことは、先輩がその場で教えてくれる
入社した日から、先輩が1対1で教えます。実際の機械の前で、手を動かしながら覚えていくのが基本です。
社員のほとんどが未経験からのスタートなので、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。
工場特有の油臭さが少ない環境
工場って、油っぽい匂いがするイメージがありませんか？
岡田研磨では、金属を削る時の液体を、油性ではなく水溶性のものを使用。
工場特有の油の匂いが少ない環境なんです。
夏の暑さ対策も進めています！
夏の工場は気温が高くなることもあります。
社員に快適に働いてもらうために、「クーリングスポット」としてクーラー付きの簡易テントや、機械の横にスポットクーラーを設置して涼しい風にあたりながら作業ができるようにしています。
工場内の事務所で、製造の現場とお客様の間に立って、納期や生産の進捗を管理するお仕事です。
大手建機メーカーなどの上場企業を含むお客様3〜5社を担当していただきます。
事務スタッフのほとんどが、事務未経験・製造業の知識ゼロで入社し、活躍しています。
専門的な話やイレギュラーな対応など難しい場面は上長が対応するので、ストレス少なく働けます。
残業ゼロ！定時になったらすぐ帰宅
残業はほぼありません。17:15の定時に退社するのが普通の環境です。
業務量が多い日があっても、スタッフ間で助け合います。
育休・産休はあたりまえ。ライフイベントがあっても働き続けやすい
育休から時短勤務で復帰したスタッフの事例も。ママさんが多いため、過去の経験をもとにフォローし合う雰囲気があります。
全員女性。20~30代中心の仲がいい少人数チーム
年齢が近いので、とても仲良し。お昼休憩は、事務スタッフみんなでご飯を一緒に食べたり、女性専用の休憩室でソファに座りながらおしゃべりをしたりすることも。困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
マニュアルがある安心感×変えていい自由さ
わからないことがあったら、まずマニュアルを確認できます。ただし、その通りにやる必要はなく、自分なりに変えてOK。AIで自作したツールを活用しているスタッフもいます。
おしゃれで働きやすいオフィス
オフィスは木のあたたかさを感じるおしゃれなオフィス。事務室には自由にコーヒーやお茶が飲めるサーバーもあり、働きやすいと評判です。
評価制度・待遇について
年収イメージ（未経験スタートのモデルケース）
※月給・賞与年3回（前年度実績80〜150万円）・残業代を含んだ金額です（役職手当は含みません）。実際の金額は評価・実績により異なります。
福利厚生・働く環境
自由に読める漫画がずらり。
ごろ寝スペースもあり、横になって休むこともできます。
お茶とおみそ汁がついた、おいしいお弁当が食べられるので、毎日の昼食の心配がありません。
コーヒーも無料で飲むことができます。
ユニフォームを年2回、計4着支給しています。
工場内で必要な安全靴も、毎年購入費用を補助しているので、自分で負担する必要はありません。
社内イベントは年に2〜3回。BBQと忘年会、新入社員がチームに入った時の歓迎会です。
忘年会はホテルで開催し、豪華な雰囲気。
BBQは勤務時間内に開催で、プライベートの時間を使う必要はありません。
月に1人1万円、子ども手当を支給しています。
クリスマスには、ケーキも支給。
子育てをしながらも働きやすい環境を整えています。
交通費は実費支給（上限3万円）です。
マイカー・バイク通勤もOK。無料駐車場も完備しています。
また、定期健康診断やインフルエンザ予防接種を受けてもらい、健康に長く働けるようにサポートしています。
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採用に関するよくあるご質問
Q入社前に必要な知識はありますか？
特にありません。入社後に、先輩たちと一緒に実際に作業をしていく中で覚えていきます。製造業の経験がなくても大丈夫ですので、安心してください。
Q勤務地はどのように決まりますか？転勤はありますか？
ご自宅からの距離を考慮して、津幡工場または高松工場への配属を決めています。転勤はほとんどありませんが、あったとしても津幡・高松間の異動です。地元に腰を据えて、長く働くことができます。
Q先輩社員の前職例を教えてください
営業、現場作業員、ペットトリマー、バーテンダーなどさまざま。未経験から活躍している社員が90%以上です。イチから先輩が教えてくれますので、安心してくださいね。
募集要項
| 職種名 | 機械加工オペレーター（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 工作機械を使用したまるい部品の加工・製造。未経験歓迎。入社後は面倒見のいい先輩が丁寧に教えてくれます。 |
| 応募条件 | 特になし。専門的な資格や経験は一切必要ありません。※機械加工経験がある方は優遇します。 |
| 勤務地 | 津幡工場（〒929-0345 石川県河北郡津幡町太田ア7） 高松工場（〒929-1215 石川県かほく市高松ヒ88） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.5時間） |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日（完全週休二日制・祝日は会社カレンダーによる） 年間休日120日 慶弔休暇、育児・介護休暇あり |
| 有給休暇 | 6ヶ月経過後10日付与 1時間から取得可能。取得率60〜100%の社員多数。取りやすい雰囲気です。 |
| 給与 | 月給210,000円〜350,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）※固定残業代なし。残業した分は1分単位ですべて支給します |
| 残業 | 月平均20時間 残業代は1分単位で全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（月6,000円〜12,000円程度 昨年度実績） 賞与年3回（80万〜150万円） |
| 各種手当 | 交通費支給（実費・上限3万円/月） 昼食手当（250円で1食） こども手当（月1万円/人） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 メンタルケア 社用タブレット支給 作業着年2回・安全靴支給 クリスマスケーキ支給 社内イベント（BBQ、忘年会） |
| 社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備 |
| 退職金 | あり（勤続3年以上） |
| 定年・再雇用 | 一律60歳定年 65歳まで再雇用制度あり |
| マイカー通勤 | 可（無料駐車場完備）。バイク通勤も可能です。 |
| 職種名 | 生産管理事務（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 担当のお客様に関する生産管理業務（受注・材料手配・進捗管理・出荷）、掲示物作成や来客対応などの事務作業 |
| 応募条件 | 特になし。専門的な資格や経験は一切必要ありません。 |
| 勤務地 | 津幡工場（〒929-0345 石川県河北郡津幡町太田ア7） 高松工場（〒929-1215 石川県かほく市高松ヒ88） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.5時間） |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日（完全週休二日制・祝日は会社カレンダーによる） 年間休日120日 慶弔休暇、介護休暇あり |
| 育休・産休 | 出産休暇・育児休暇の取得実績多数あり。育休復帰後の時短勤務も可能です。 |
| 有給休暇 | 6ヶ月経過後10日付与 1時間から取得可能。取得率60〜100%の社員多数。取りやすい雰囲気です。 |
| 給与 | 月給210,000円〜350,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）※固定残業代なし。残業した分は1分単位ですべて支給します |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（月6,000円〜12,000円程度 昨年度実績） 賞与年3回（80万〜150万円） |
| 各種手当 | 交通費支給（実費・上限3万円/月） 昼食手当（250円で1食） こども手当（月1万円/人） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 メンタルケア 制服支給（MARY QUANTのワンピース） クリスマスケーキ支給 社内イベント（BBQ、忘年会） |
| 社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備 |
| 退職金 | あり（勤続3年以上） |
| 定年・再雇用 | 一律60歳定年 65歳まで再雇用制度あり |
| マイカー通勤 | 可（無料駐車場完備）。バイク通勤も可能です。 |
会社情報・アクセス
〒929-0345
石川県河北郡津幡町太田ア7
Tel (076) 288-5866（代）
Fax (076) 288-5870
〒929-1215
石川県かほく市高松ヒ88
Tel (076) 204-8508（代）
Fax (076) 204-8538
〒920-0848
石川県金沢市京町31-15